İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İşveren tarafından SGK’ya bildirilen işten çıkış kodu, işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneği haklarını doğrudan etkileyen kritik bir kayıttır. Yanlış veya hatalı girilen bir çıkış kodu, işçinin haklarından mahrum kalmasına yol açabilir. Bu durumda işçinin hukuki yollara başvurarak işten çıkış kodunun düzeltilmesi davası açması gündeme gelmektedir. Bu rehberde; SGK işten ayrılış bildirgesinde yer […]

Genel kurul kararları yokluk, butlan (kesin hükümsüzlük) ve iptal edilebilirlik olmak üzere üç farklı hükümsüzlük haline tabidir. Kesin hükümsüz kararlar baştan itibaren geçersiz olup herhangi bir süreye bağlı olmaksızın her zaman tespit davası açılabilir. Hükümsüzlük Türü Tanımı Dava Türü Süre Kim İleri Sürebilir? Yokluk Kurucu unsurlar eksik, karar hiç doğmamış Tespit davası Süre yok Herkes […]

Genel kurul kararının iptali davası, anonim şirketlerde Asliye Ticaret Mahkemesinde, kat mülkiyeti/site yönetiminde ise Sulh Hukuk Mahkemesinde açılır. Anonim ve limited şirketlerde karar tarihinden itibaren 3 ay içinde, kat malikleri kurulu kararlarında ise 1 ay (en geç 6 ay) içinde dava açılmalıdır. Davalı taraf şirketlerde tüzel kişilik, site/apartmanlarda ise yönetici veya karara olumlu oy kullanan […]

İş davasında tanıkların önemi, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklarda maddi gerçeğin ortaya çıkarılmasını sağlayan en güçlü delil türlerinden biri olmalarından kaynaklanır. İş mahkemelerinde birçok iddia, yazılı belgeyle kesin şekilde ispatlanamadığından tanık beyanları davanın kaderini belirleyebilir. Özellikle fazla mesai, mobbing, iş kazası, ücret alacakları ve haksız fesih davalarında tanık anlatımları çoğu zaman hukuki değerlendirmelerde belirleyici bir […]

2026 yılı memur maaş zammı, kamu çalışanları için yılın en önemli gündem maddelerinden biridir. 4 aylık enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammı ile birlikte Ocak 2026’da memur maaşlarında önemli artışlar beklenmektedir. Bu kapsamlı rehberimizde, öğretmen, hemşire, polis, mühendis ve diğer tüm kamu görevlilerinin 2026 yılı maaş artışlarını detaylı olarak ele alıyoruz. İş Hukuku Davalarında Profesyonel […]

Performans düşüklüğü nedeni ile işten çıkartma- şartları, işverenin geçerli nedenle fesih hakkını kullanabilmesi için yerine getirmesi gereken objektif ve denetlenebilir kriterlerden oluşur. 2026 yılı Yargıtay kararlarına göre performans fesihlerinde işverenin ispat yükü yüksektir ve süreç mutlaka ölçülebilir verilerle desteklenmelidir. Aksi durumda fesih geçersiz kabul edilir ve işçi işe iade davası açabilir. İş Hukuku Davalarında Profesyonel […]

Kaskodan pert araç bedeli nasıl alınır 2026 sorusu, kaza sonrası aracı kullanılamaz hale gelen araç sahiplerinin en çok merak ettiği konuların başında gelmektedir. Kasko sigortası, aracınız perte çıktığında rayiç bedel üzerinden tazminat ödemesi yapmakla yükümlüdür. Ancak sigorta şirketlerinin teklif ettiği bedel genellikle aracın gerçek piyasa değerinin altında kalmaktadır. Bu yazımızda pert araç bedeli hesaplama, rayiç […]

Kasko değer kaybı öder mi? sorusu, trafik kazası geçiren araç sahiplerinin en çok merak ettiği konuların başında gelmektedir. Araç değer kaybı, kazadan sonra onarılan bir aracın ikinci el piyasa değerinde yaşanan düşüşü ifade eder. 2026 yılı itibarıyla kasko poliçelerinde değer kaybı teminatı konusunda önemli düzenlemeler bulunmaktadır. Kısaca yanıtlamak gerekirse: Kasko sigortası, poliçede “değer kaybı klozu” […]

Ölümlü trafik kazasında sürücüye ne ceza verilir? sorusu, hem ceza hukuku hem de tazminat hukuku bakımından en çok merak edilen konuların başında gelmektedir. Bir trafik kazasının ölümle sonuçlanması halinde, kazaya neden olan sürücü yalnızca maddi sorumlulukla değil, aynı zamanda ciddi ceza yaptırımlarıyla da karşı karşıya kalabilir. Bu süreçte uygulanacak cezalar, kazanın oluş şekline, sürücünün kusur […]

Ölümlü trafik kazasında manevi tazminat, bir trafik kazası sonucunda hayatını kaybeden kişinin yakınlarının yaşadığı derin acı, elem ve psikolojik travmanın kısmen de olsa giderilmesi amacıyla talep edilen önemli bir hukuki talepdir. Maddi zararların karşılanmasından farklı olarak manevi tazminat, kayıp yaşayan aile bireylerinin ruhsal dünyasında oluşan yıkımın telafisine yöneliktir. 2026 yılında güncellenen yasal düzenlemeler ve Yargıtay […]