Ara Ankara İş Hukuku Avukatı | İşçi ve İşveren | Av. Demirhan Altunkaya

Ankara İş Hukuku Süreçleri

Ankara İş Hukuku ve İşçi–İşveren İlişkileri İş sözleşmeleri, fesih, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade
ve işçilik alacakları konularında yürürlükteki mevzuat
çerçevesinde bilgilendirme.
Bilgi Alın
Kiracı ve Ev Sahibi Arasındaki Hukuki Süreçler Ankara Kira Hukuku ve Kiracı-Kiraya Veren İlişkileri Kira sözleşmeleri, tahliye, kira uyarlama gibi konularda
mevzuat çerçevesinde hukuki bilgilere ulaşabilirsiniz.
Bilgi Alın
İş Sözleşmeleri, Fesih ve Tazminat Süreçleri Ankara İş Hukuku – İşçi ve İşveren İlişkilerinde Hukuki Bilgilendirme Çalışan ve işveren ilişkilerinde doğan hak ve yükümlülükler, iş sözleşmesi hükümleri, fesih sebepleri ve iş davalarına ilişkin bilgilere Ankara merkezli hukuk büromuzun bu sayfasından ulaşabilirsiniz. Bilgi Alın
Kira Hukuku Avukatı Ankara İş Hukuku Avukatı Ankara Ankara İş Avukatı
Avukat Demirhan Altunkaya
Hakkımızda

Av. Demirhan Altunkaya

Avukat Demirhan Altunkaya,  Ankara’nın Şereflikoçhisar ilçesinde doğmuştur. Üniversite eğitimini Konya’da bulunan Necmettin Erbakan Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde tamamlamıştır. Avukatlık stajını tamamladıktan sonra Ankara 2 No’lu Barosu’na bağlı olarak mesleki faaliyetlerine başlamıştır. Çankaya Ankara’da bulunan Demirhan Altunkaya avukatlık bürosunun kurucusudur. Çalışma alanlarını ağırlıklı olarak İş Hukuku ve Kira Hukuku oluşturmaktadır. Bunun yanında genel hukuk hizmetleri kapsamında sözleşmeler hukuku, borçlar hukuku ve dava takibi süreçlerinde de danışmanlık sağlamaktadır. Av. Demirhan Altunkaya, hukuki süreçlerde şeffaflık, dürüstlük, gizlilik ve ölçülülük ilkelerini esas almakta; her dosyayı mevzuat, içtihat ve yargı kararları çerçevesinde titizlikle değerlendirmektedir.
Bilgilendirme

Ankara’da Kira ve İş Hukuku Hakkında Bilgilendirme

Ankara’da kira ve iş hukuku kapsamında ortaya çıkan uyuşmazlıklarda uygulanacak yasal süreçler, sözleşme hükümleri ve tarafların hakları kanunlar çerçevesinde değerlendirilir.

Ankara İş Avukatı • İş Davası Avukatı

Ankara İş Avukatı | İş Hukuku Uzmanı

Ankara’da iş avukatı olarak; 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında işçi–işveren uyuşmazlıklarında hukuki danışmanlık ve dava takibi sunuyoruz. Özellikle Ankara İş Mahkemeleri’nde görülen dosyalarda; strateji, delil planlaması ve süreç yönetimini somut olayın özelliklerine göre yürütüyoruz.

01 İş Hukuku Faaliyet Alanlarımız

  • İşe İade DavalarıHaksız fesih iddialarında; süreler, prosedür ve içtihatlara uygun biçimde işe iade talebinin hazırlanması.
  • Kıdem ve İhbar TazminatıFesih şekline göre hak edişlerin tespiti ve tahsili (işçi/işveren açısından).
  • Fazla Mesai ve Ücret AlacaklarıÜcret, prim, fazla çalışma ve diğer işçilik alacaklarının hesap ve delil kurgusu ile talep edilmesi.
  • Mobbing (Psikolojik Taciz)İşyerindeki sistematik baskı/taciz iddialarında delil seti, tanık ve yazışma planlaması.
  • Sendikal TazminatlarSendika üyeliği/ faaliyeti nedeniyle fesih iddialarında hakların korunması ve tazminat talepleri.
  • İş Kazası ve Meslek HastalığıSGK süreçleri ve işveren sorumluluğu kapsamında maddi–manevi tazminat değerlendirmesi.

Faaliyet Alanlarımız

Hukuk büromuzda iş hukuku, kira hukuku ve borçlar hukuku başta olmak üzere farklı hukuk dallarına ilişkin bilgilendirmelere yer verilmektedir. Her alan, yürürlükteki mevzuat ve yargı kararları çerçevesinde ele alınmaktadır.

NEDEN BİZİ TERCİH EDEBİLİRSİNİZ

Hukukun Işığında Güven ve Dürüstlük

Ankara merkezli ofisimiz, iş hukuku ve kira hukuku alanlarında mevzuat temelli bilgilendirme ve hukuki süreçlere dair farkındalık oluşturmayı amaçlamaktadır.
Her çalışma, etik değerlere bağlılık ve hukukun temel ilkeleri doğrultusunda yürütülür.

Yasal Süreçlerde Şeffaflık
Hukuki süreçlerin her aşamasında müvekkil ile açık iletişim kurulması ve bilgilendirme yapılması temel ilkelerimizdendir.
Etik Değerlere Bağlılık
Tüm faaliyetler, Türkiye Barolar Birliği Meslek Kuralları ve Avukatlık Kanunu’nun belirlediği etik çerçeveye uygun şekilde yürütülmektedir.
Deneyim ve Sürekli Güncellik
Kira hukuku, iş hukuku ve yargı uygulamalarıyla ilgili değişiklikler yakından takip edilir; içerikler bu doğrultuda güncel tutulur.

Hukuki Süreçlere İlişkin Bilgi Edinme

Türkiye Barolar Birliği Meslek Kuralları çerçevesinde, bu site yalnızca genel bilgilendirme amacı taşımaktadır. İletişim bölümünden ulaşarak hukuki süreçler hakkında genel bilgi alabilirsiniz.

EEAT • Mevzuat & İçtihat Dayanakları

İş Hukuku Mevzuat ve İçtihat Referanslarımız

Danışmanlık ve dava stratejilerimiz; yürürlükteki mevzuat, ilgili yönetmelikler ve yüksek yargı içtihatları esas alınarak hazırlanır. Aşağıdaki başlıklar, değerlendirmelerimizin temel dayanaklarını özetler.

4857 sayılı İş Kanunu İş sözleşmesi, fesih süreçleri, kıdem/ihbar, çalışma koşulları ve ücret alacakları.
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu Görev–yetki, dava şartları ve iş uyuşmazlıklarında usulî çerçeve.
6325 sayılı Arabuluculuk Kanunu Zorunlu arabuluculuk süreçleri, anlaşma–anlaşmama tutanakları ve uygulama esasları.
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Sözleşmesel sorumluluk, tazminat ve genel hükümler (iş ilişkisine yansıyan yönleri).
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve GSS Kanunu SGK bildirimleri, hizmet tespiti, iş kazası/meslek hastalığı ve sigortalılık hükümleri.
Yargıtay & AYM İçtihatları İşe iade, tazminat, fazla mesai, mobbing ve hak ihlali iddialarında güncel yaklaşım.

Şeffaflık Notu: Her dosyada olayın niteliği ve delil durumuna göre mevzuat ve içtihat değerlendirmesi yapılır; burada yer alan başlıklar bilgilendirme amaçlıdır ve somut olay incelemesinin yerini tutmaz.

Ankara İş Avukatı & İş Davası Avukatı – Sıkça Sorulan Sorular

Ankara İş Avukatı; kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, fazla mesai, mobbing, ücret alacakları, iş kazası ve hizmet tespiti gibi tüm iş hukuku uyuşmazlıklarında işçi veya işveren vekilliği yapar.

İş davası açmak için avukat tutmak zorunlu değildir. Ancak İş Davası Avukatı ile sürecin yürütülmesi, hak kaybı yaşanmaması ve davanın daha hızlı sonuçlanması açısından büyük avantaj sağlar.

Evet. İşçi alacakları ve tazminat talepleri için arabuluculuk dava şartıdır. Arabuluculuğa başvurulmadan açılan iş davaları usulden reddedilir.

Ankara İş Mahkemeleri’nde iş davaları ortalama 8–14 ay içinde sonuçlanır. İşe iade davaları ise öncelikli olup genellikle 1–2 ay içinde karara bağlanır.

İş sözleşmesi, fesih bildirimi, SGK hizmet dökümü, ücret bordroları, tanık bilgileri ve işyeri yazışmaları iş davalarında en sık kullanılan delillerdir.

Ankara İş Avukatı ücretleri; davanın türüne, kapsamına ve Ankara Barosu Asgari Ücret Tarifesi’ne göre belirlenir. Dava kazanıldığında vekâlet ücreti karşı taraftan alınır.

Türk iş hukuku, işçiyi koruyucu niteliktedir. Yargıtay içtihatlarında işçi lehine yorum ilkesi uygulanır. Ancak her iş davası somut delillere göre değerlendirilir.

Ankara’da iş hukuku kapsamında; Çankaya, Yenimahalle, Keçiören, Etimesgut, Mamak, Altındağ, Gölbaşı ve Sincan ilçelerinde görülen işçi–işveren uyuşmazlıkları, işe iade, kıdem/ihbar tazminatı, mobbing ve fazla mesai gibi konulara ilişkin hukuki süreçler hakkında bilgilendirme sunulmaktadır.

Ankara merkezli hukuk büromuz; kira, iş, aile, miras ve şirketler hukuku alanlarında deneyimli avukat kadrosuyla müvekkillerine güvenilir, çözüm odaklı hukuki danışmanlık sunar.

İletişim

0 (554) 131 31 49
avdemirhanaltunkaya@gmail.com
Sağlık Mahallesi, Sağlık 1 Sokak, No: 17/11,
Çankaya / Ankara