İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Kıdem tazminatı davası, işçinin kanundan doğan kıdem hakkının işveren tarafından ödenmemesi halinde başvurulan temel hukuki yoldur. İşçinin en az bir yıllık kıdeme sahip olması ve iş sözleşmesinin kanunda sayılan haklı nedenlerle sona ermesi, tazminata hak kazanmanın ana koşullarıdır. 2026 yılı Yargıtay kararlarında özellikle fesih gerekçesi, ispat yükü ve çalışma süresinin belgelenmesi kritik unsurlar olarak öne […]

İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan ölüm nedeniyle destekten yoksun kalma tazminat davası, işçinin hayatını kaybetmesi sonucu geride kalan yakınlarının maddi destekten yoksun kalması hâlinde açılan özel bir tazminat davasıdır. Bu davalar, yalnızca işçinin değil, ailesinin de yaşam standartlarını korumayı amaçlar. Avukat Demirhan Altunkaya olarak, bu süreçte hukuki hakların doğru şekilde kullanılmasını ve tazminat hesaplamalarının […]

Maluliyet oranının tespiti davası, iş kazası veya meslek hastalığı sonrası kalıcı iş gücü kaybı oranının yargı kararıyla belirlenmesi amacıyla açılan özel nitelikli bir davadır. Bu dava, yalnızca sağlık durumunun saptanması değil, tazminat hesaplamalarının sağlıklı yapılabilmesi için de kritik bir önkoşuldur. Avukat Demirhan Altunkaya olarak 2026 uygulamalarına uygun şekilde, sürecin aşamalarını, delilleri ve sık yapılan hataları […]

İş kazası tespit davası, bir olayın iş kazası niteliğinde olup olmadığının mahkeme kararıyla belirlenmesi amacıyla açılan davadır. SGK tarafından iş kazası olarak kabul edilmeyen veya işverenin bildirim yapmadığı durumlarda işçi ya da yakınları bu yolla hak arayabilir. Avukat Demirhan Altunkaya olarak, 2026 yılı uygulamaları doğrultusunda bu davanın yasal dayanaklarını, süreçteki kritik noktaları ve ispat unsurlarını […]

İşe iade davası, iş sözleşmesi haksız veya geçersiz şekilde feshedilen işçinin, işine geri dönmek için başvurduğu yasal bir süreçtir. Bu dava; iş güvencesi kapsamındaki çalışanların haklarını korumayı, haksız fesihleri önlemeyi ve işverenin fesih kararının geçerliliğini yargı önünde denetlemeyi amaçlar. İşe iade davası sürecinde, arabuluculuk başvurusu, dava açma süresi, mahkeme yetkisi, delil değerlendirmesi, tazminat türleri ve […]